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中核这十年 | 中核四0四:高质量书写强核报国新答卷

发布时间:2022-09-26 信息来源:

  十年砥砺奋进,勇毅前行的四0四跨越发展、势如破竹。四0四始终听党话、跟党走,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行,在中核集团党组的坚强领导下,以时不我待的干劲和闯劲,勇担使命、乘势而上,整体经济规模和效益跃上新台阶,迈入高质量发展轨道,先后获得“全国五一劳动奖状”“第十届国家技能人才培育突出贡献奖”“全国文明单位”“中央企业先进基层党组织”等多项荣誉称号,被科技部认定为“国家高新技术企业”,高质量书写了强核报国新答卷,筑牢民族复兴国家安全“硬核”基石。

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  一、践行“两个维护”,增强政治定力深植信念之根

  强化政治引领,践行“两个维护”。四0四党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真落实“第一议题”制度,建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示实施办法,健全“台账化管理、项目化推进、清单化销账”的贯彻落实闭环机制,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

  筑牢思想之基,滋养初心使命。用党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育提振队伍士气,紧紧围绕庆祝建党100周年重大主题,聚焦迎接宣传贯彻党的二十大这条主线,创新开展形势任务教育、专题党课、巡回宣讲等特色学习宣贯形式,广大党员身体力行、学思践悟,奋力为党的伟大事业凝心铸魂,汇聚起强核报国铸辉煌的强大合力。

  二、牢记使命担当,服务发展大局扛牢政治责任

  四0四党委牢记初心使命,心怀“国之大者”,坚决完成国家使命任务。主营生产任务高质量完成。体系化加强主营业务生产保障能力,各年度生产任务按计划圆满完成,质量合格率多年来保持100%,满足并不断超越期望及标准要求。工程项目建设加快推进。健全完善“党委抓总、团队主战、专业主建”的大协同建设调试模式,拓展党建联建链接资源优势,党旗飘扬引领形成干部领跑、团队奋进的生动局面,争先实干成为广大建设者的闪亮标签,敢拼敢战、忘我奉献拿出了更多节点性、标志性、引领性的建设成果。核产业链优势接续强化。顺势而为、抢抓机遇,“一盘棋”思想推动国家战略实施,科学研究制定了“十四五”规划,一批规划项目加速落地,“两轴三区”空间发展布局初步形成,产业核心竞争力强势奋进。

  三、坚持创新发展,助力企业领跑焕发动力活力

  提升科技创新体系效能。立足“三新一高”,坚持国家战略性需求导向,聚力构建“一中心两平台”科研能力体系,成立科学技术研究院及成都技术工程设计研究院,发布科技创新体系实施方案,完善科技创新考核激励机制,建立工资总额科技专项奖励,对54个科技创新项目进行激励,累计金额530余万元。抓好关键核心技术攻关和成果转化应用,为公司高质量发展提供不竭动力。

  建设打造科技创新高地。“小核心、大协作”体系拓展深化,与3家高校、院所共建“联合研发平台”,建立院士专家工作站,构建协同创新发展格局,协同攻关添加新动力。着力提升基础研究能力,布局打造技术重点实验室等5个研发平台,成立15个创新团队,加强项目攻关,积极打通产学研创新链。

  科技成果高效能产出。2013年以来累计获得省部级及以上科技奖励75项,作为参与单位的2项成果获国家科技进步奖二等奖,授权专利成果360余项,基本形成了一个具有内生动力、系统完整的创新体系,彰显了核产业发展国家队的底气与实力。

  四、持续深化改革,激活发展动能放大机制优势

  中国特色现代企业制度加快完善。坚持“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化。全面落实党建入章程,前置事项清单全面制定并落地见效,构建完善“1+N”治理制度体系,探索了新时代党对国有企业全面领导的有益经验。

  市场化改革和经营机制转换走深走实。高质量完成“三供一业”分离移交改造工作,圆满完成5200余名退休人员社会化管理移交工作,集中资源做强主业的基础更加坚实。高质量完成国企改革三年行动,三项制度改革深层次破冰破局,建立经理层任期制和契约化管理,公开招聘、全员绩效考核等市场化用工制度普遍推行,“容错纠错”“揭榜挂帅”“赛马”机制不断完善。

  全面对标一流着力提升管理水平。以对标一流管理行动为契机,高效完成“一体化”运行后机构调整改革与资源整合,推行“大部制”改革,部门总数精简53%,本部人员精简近50%。实施授权经营体制改革,推行二级单位模拟法人运行机制,激励引导做强做优;健全全员、全要素、全过程成本管控机制,大力推进产品降本增效。完善全面风险管理体系建设,推动合规体系建设,健全法律风险防范内控体系,为公司高质量发展提供良好的安全保障。

  五、着力固本强基,全面从严治党提升党建质效

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  党建工作责任制全面压实。建立党委会、党委书记例会、支部书记例会“三级会议”机制,有效落实上级党组织各项决策部署。扎实开展对基层单位党建工作考核和党组织书记述职评议,全面推进党支部标准化建设和评星定级,分类指导支部建设,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。强化大抓基层鲜明导向,基层党建面貌焕然一新;拓展党建工作载体,创新推进党建质量管理体系、项目化党建等工作,打造“党建+安全”“党建+科技创新”等品牌,在工程现场创新开展党建联建、结对共建,党建融入中心的实践不断拓展深化。

  高素质干部人才队伍力量壮大。深化干部管理体系调整优化,大力培育优秀年轻干部,开展公开选拔年轻处级干部22名,选派100余名年轻干部到工程一线、定点帮扶一线锻炼,大批中青年人才脱颖而出、领衔攻坚。升级提速推进“胡杨工程”人才特区方案实施,突破性引才3000余人。高能级人才创新培养平台持续搭建,建立国家级技能大师工作室3个,新增享受国务院政府特殊津贴专家10人、百千万工程国家级人选1人、中华技能大奖3人,涌现出“全国优秀党务工作者”“全国劳动模范”“全国纪检监察系统先进工作者”等大批先进典型。

  全面从严治党走向纵深。深化政治监督,制定实施加强对“一把手”和领导班子监督工作清单,强化对权力运行的制约和监督。协同参研参建单位开展对工程项目联动监督,共同为工程建设提供廉洁保障。建立监督工作联席会议机制,“大监督”格局有形有力。创新开展安全环保督察,构建起横向贯通各类监督职能的一体化巡察格局,高质量完成18家基层党组织的巡察,实现公司巡察“全覆盖”目标。始终保持反腐败高压态势,监督执纪问责更加有力。整治靠企吃企、正风肃纪久久为功,廉洁文化土壤愈培愈厚,风清气正的干部队伍新形象已经成为公司显著特征和亮丽“名片”。

  央企社会责任担当有力彰显。对口帮扶的三个贫困村提前一年实现整村脱贫,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。统筹推进疫情防控和复工复产,累计投入人力19000余人次、资金3000余万元服务“六稳”“六保”大局。固化“我为群众办实事”长效机制,“幸福中核”建设行动落地见效,员工幸福感获得感安全感全面提升。

  牢记嘱托,感恩前行。新征程上四0四将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,弘扬伟大建党精神,传承发扬“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神,践行“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神,面向2035、2050年中远期目标,紧紧围绕“十四五”发展目标,在项目建设、创新引领、产业升级等领域取得更大标志性成就,努力建成一个适应国民经济发展要求,集科研生产为一体的世界一流现代化新型基地,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!(中核四0四)